Organigrama de un laboratorio

organigrama del laboratorio terciario

Es importante tener una visión clara de la posición del laboratorio en la organización y de la estructura organizativa dentro del propio laboratorio. El personal debe comprender la relación entre la gestión de la calidad, las operaciones técnicas, los servicios de apoyo y los satélites, y la estructura jerárquica dentro de la organización.

Las herramientas para crear una organización transparente y lógica son los organigramas. Los organigramas pueden considerarse como el mapa de la organización. Muestra el lugar que ocupa el laboratorio en la organización (en caso de que el laboratorio forme parte de una organización mayor, como un hospital o un programa de salud) y muestra qué puestos existen dentro del laboratorio, qué puestos son responsables ante otros puestos y qué puestos no tienen autoridad sobre otros puestos, sino que son meramente consultivos.

Si su laboratorio forma parte de una organización mayor, elabore el organigrama como se describe en el primer punto. Esto significa que tiene que identificar todos los departamentos de la organización más grande y el lugar del laboratorio dentro de esta red. En la columna de la derecha hay un ejemplo de organigrama.

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Organigrama de un laboratorio en línea

organigrama del laboratorio de patología

Un organigrama funcional descendente refleja una estructura empresarial tradicional. Esta estructura muestra a la C-Suite en la cúspide, seguida de otros altos cargos, mandos intermedios, etc. La estructura se divide en departamentos tradicionales como

En esta estructura organizativa, los empleados con habilidades y especializaciones similares se agrupan. Sin embargo, a menudo sufren la falta de visibilidad y comunicación con otros departamentos.

Un organigrama divisional refleja una empresa organizada a lo largo de una línea de productos o una geografía específica. Por ejemplo, en una empresa de automóviles las divisiones pueden representar a los SUV, las berlinas y los coches eléctricos. Cada división tiene su propia estructura funcional, como la informática y el marketing.

Una estructura organizativa matricial puede facilitar una comunicación mejor y más abierta y crear un entorno de trabajo flexible y dinámico que permita desplazar fácilmente los recursos allí donde se necesiten, pero también puede crear confusión y frustración con el duelo de prioridades y supervisores.

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plantilla de organigrama de laboratorio

El proceso de organización es el proceso de creación de la estructura organizativa de una empresa. El proceso de organización consta de varias etapas. En primer lugar, hay que dividir la organización en departamentos, respectivamente a las estrategias, y luego establecer las relaciones de autoridad. Después, el director general delega sus derechos y autoridades.

La biblioteca de plantillas vectoriales «Equipos de laboratorio» contiene 31 iconos clipart de equipos de laboratorio químico y material de laboratorio para dibujar esquemas de montaje y ensamblaje de aparatos de vidrio en diagramas e ilustraciones de experimentos químicos.

El uso del vidrio en las aplicaciones de laboratorio no es tan común como antes debido a que el material de plástico es más barato y menos quebradizo; sin embargo, ciertas aplicaciones todavía requieren material de vidrio porque éste es relativamente inerte, transparente, resistente al calor y fácil de personalizar. El tipo de vidrio utilizado depende de la aplicación. El vidrio de borosilicato, que se utiliza habitualmente en los frascos de reactivos, puede soportar el estrés térmico. El vidrio de cuarzo, habitual en las cubetas, puede soportar altas temperaturas y es transparente en ciertas partes del espectro electromagnético. El vidrio marrón oscuro o ámbar (actínico), habitual en los frascos de almacenamiento oscuro, puede bloquear la radiación ultravioleta e infrarroja. El vidrio de pared gruesa, habitual en los reactores de vidrio a presión, puede soportar aplicaciones presurizadas». [Cristalería de laboratorio. Wikipedia]

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